director de prensa

Es de conocimiento general que la televisión chilena vive momentos complejos. El financiamiento publicitario ha disminuido durante los últimos 4 años y las pérdidas alcanzarían los $122 mil millones desde el año 2014. Por su lado TVN, no es ajeno a esta dura realidad, con una deuda financiera y pérdidas millonarias, tiene un futuro difícil que resolver y en un porvenir más cercano, bajo dos grandes desafíos: un nuevo director de prensa y la posible desvinculación de cerca de un centenar de profesionales.

Nueva dirección y desvinculaciones

Según una fuente cercana a Televisión Nacional de Chile, el canal estatal estaría barajando para ocupar el cargo de director de prensa, el nombre del periodista y MBA de la Universidad del Desarrollo, Alejandro Reppening, quien fuera director general de noticias de CNN Chile hasta el mes de marzo de este año.

Sin embargo, según indican cercanos al periodista, desde Bellavista 0990 no se han contactado con él presentando alguna oferta.

Destacar que Repenning, fue parte del equipo que puso en marcha la señal estadounidense en Chile, además se desempeñó como productor ejecutivo, director de noticias y posteriormente como director general de noticias en 2016.

Alejandro Reppening – Revista Viernes

La información apunta a que tal cambio en la dirección de prensa, estaría condicionado a la exigencia de realizar una profunda cirugía, y desvincular a cerca de un centenar de profesionales. Aunque se desconocen detalles respecto de cuáles áreas del canal serían afectadas, Prensa sería el principal damnificado.

Otra modificación que tendría el canal público sería la fusión de la señal de cable con la señal abierta, siendo uno de los principales objetivos el aumento considerable de la sintonía, que hace bastante tiempo tiene al noticiero central relegado en el cuarto lugar de las preferencias del público. En este sentido, el plan apuntaría a generar sinergia entre las distintas plataformas del Departamento de Prensa.

Este gran peso caería sobre los hombros del nuevo director, quien debería liderar este proceso en un plazo que no superaría los seis meses.

�??Adecuación Competitiva�?�

A principios de 2018 se aprobó la ley de capitalización extraordinaria para Televisión Nacional de Chile, que concretaba US$65 millones y que contempla su distribución en tres grandes ítems: Inversión en TV Digital Terrestre (TDT), una señal de corte cultural (�??Señal dos�?�) y la Inversión en adecuación competitiva.

En relación con este tercer ítem, en una minuta reservada entregada por parte de la administración de TVN a los senadores de la República, se detalla la �??Inversión en capital humano para la adecuación competitiva�?�, donde se contemplan US$25 millones. Y es aquí, donde un apartado cobra relevancia y enciende las alarmas entre los trabajadores del canal público. El denominado �??plan de retiro convenido�?�, para la adecuación del personal de TVN, considera US$ 10 millones para financiar las indemnizaciones de los profesionales que serán desvinculados, �??ajustes de dotación profesional�?� en el marco de la adaptación competitiva y la �??modernización de flujos de trabajo�?�, que llevará adelante el canal estatal.

El Filtrador tuvo acceso al documento entregado por parte de TVN a los senadores.

En este escenario, Televisión Nacional de Chile está en conversaciones con los sindicatos para adelantar la negociación colectiva, proceso que debería desarrollarse a fin de año. Pero el documento entregado a los senadores, siembra un manto de duda en los pasillos del canal. En la minuta se entrega un dato que provoca inquietud: �??con los costos actuales, que superan los ingresos, la situación de la caja sería deficitaria en agosto�?�. En este escenario, la incertidumbre reina en Bellavista 0990, ya que el Ministerio de Hacienda aún no libera los recursos aprobados por la Ley de Capitalización y el tiempo apremia.

Aunque el estreno de programas como �??Rojo�?� y �??Carmen Gloria a tu servicio�?� han permitido elevar el rating, el canal sigue registrando pérdidas operacionales, que se vieron reflejadas en el primer semestre, donde tuvo números rojos por $4.126 millones de pesos.

Además, en los trabajadores está latente el recuerdo de lo ocurrido en Canal 13, donde la empresa también solicitó al sindicato adelantar la negociación colectiva. Lo que en la práctica sirvió para permitir la entrada de Secuoya, que por la vía de la externalización generó cerca de 270 desvinculaciones, en la peor ola de despidos que se recuerde en la industria televisiva en los últimos años.